Objectifs généraux :
Acquérir une meilleure compréhension de son parcours professionnel et de ses compétences.
Identifier ses valeurs, motivations et aspirations pour mieux orienter son avenir professionnel.
Valoriser ses compétences techniques et transférables dans un contexte professionnel.
Explorer les opportunités de transition et les dispositifs d’accompagnement disponibles.
Développer une stratégie efficace de mise en réseau et d’insertion professionnelle.
Élaborer un plan d’action structuré et réaliste pour son projet professionnel.

Objectifs spécifiques par activité :
Auto-analyse et introspection : Utiliser des outils narratifs et graphiques pour identifier les moments clés de son parcours.
Cartographie des compétences : Recenser et structurer ses compétences acquises et transférables, avec l’appui de la plateforme dédiée.
Exploration des centres d’intérêt : Mettre en relation ses motivations avec des opportunités professionnelles.
Rencontre avec des professionnels : Échanger avec des experts pour enrichir la réflexion et explorer de nouvelles pistes.
Valorisation de son profil : Apprendre à présenter efficacement son parcours dans un CV et lors d’un entretien.
Développement du réseau : Identifier et activer les leviers de mise en relation professionnelle.
Planification du projet professionnel : Construire un plan d’action concret basé sur la méthodologie SMART, avec un suivi sur la plateforme.

1. Exploration du parcours et des aspirations professionnelles
Analyse du parcours à l’aide d’exercices narratifs et introspectifs.
Identification des valeurs et motivations via questionnaires et discussions.
Cartographie des compétences et analyse des forces mobilisées, avec une première évaluation sur la plateforme.
Témoignage et échange avec un professionnel en reconversion.

2. Valorisation des compétences et élargissement du réseau
Constitution d’un portefeuille de compétences avec l’appui de la plateforme.
Analyse des passerelles professionnelles et identification des opportunités.
Techniques de mise en valeur du profil professionnel (CV, entretien, storytelling).
Simulation d’entretiens et speed networking.
Rencontre avec un conseiller en évolution professionnelle.

3. Construction du projet professionnel et plan d’action
Synthèse des apprentissages et structuration du projet professionnel avec un outil de suivi sur la plateforme.
Définition des étapes clés du parcours d’évolution.
Élaboration d’un plan d’action personnalisé avec objectifs SMART.
Identification des dispositifs d’accompagnement et des ressources disponibles.
Table ronde avec des professionnels pour discuter des défis et perspectives.

Plateforme en ligne dédiée à l’auto-évaluation et au suivi des compétences.
Fiches métiers et guides pratiques pour l’exploration des opportunités.
Exercices interactifs et mises en situation pour renforcer l’apprentissage.
Témoignages et échanges avec des professionnels issus de divers secteurs.

Informations complémentaires

Pour consulter les conditions générales de ventes de la Formation Continue : https://www.isfecafarec.net/cgv-de-formation-continue/

Pour consulter le règlement intérieur de l’Institut : https://www.isfecafarec.net/parcours-de-formation/en-quelques-mots/projet/notre-reglement-interieur/