Adopter les bonnes postures pour éviter le mal de dos
Première date : 10/12/2025
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260137
Découvrir cette formationObjectifs :
À l’ issue de la formation, les participants seront capables de :
–
Améliorer leurs connaissances anatomiques afin de mieux protéger la colonne vertébrale dans leurs activités professionnelles.
–
Adapter leur gestuelle pour prévenir l’apparition de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
–
Identifier et intégrer les bonnes pratiques observées sur le terrain pour les appliquer dans leur quotidien professionnel.
Le dialogue interreligieux en établissement catholique d’enseignement
Première date : 06/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260141
Découvrir cette formationObjectifs :
– S’imprégner des orientations de l’EC sur le dialogue interculturel et interreligieux.
–
Mettre en œuvre un dialogue interreligieux en établissement catholique d’enseignement
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Faire du temps de cantine un temps de partage éducatif
Première date : 07/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260126
Découvrir cette formationObjectifs :
• Définir les missions de l’adulte pendant le temps de cantine et échanger les pratiques.
• Comprendre le rôle éducatif de l’adulte auprès des enfants et identifier les besoins des enfants sur ce temps spécifique.
• Développer une relation éducative bienveillante en adoptant son discours et sa posture auprès des enfants.
• Développer l’écoute empathique des besoins.
Connaître les différents stades et troubles du développement de l’enfant pour mieux l’accompagner au 1er degré
Première date : 12/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260135
Découvrir cette formationObjectifs :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
– Identifier les différents stades du développement de l’enfant.
– Analyser des situations vécues en classe.
– Identifier les différents troubles neuro-développementaux(TND).
– Adapter sa posture pour mieux accompagner l’enfant.
Accueillir le jeune enfant en situation de handicap, regard sur les troubles du spectre autistique
Première date : 14/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260136
Découvrir cette formationObjectifs :
• Connaître les repères législatifs fondamentaux concernant l’accueil des enfants en situation de handicap.
• Clarifier les rôles et fonctions complémentaires de l’enseignant et de l’ASEM ainsi que d’une éventuelle AVS/AESH.
• Développer des outils d’observation pour identifier des handicaps ou troubles du développement chez le jeune enfant.
• Se situer par rapport à l’enfant porteur de handicap, comprendre ses réactions pour favoriser une posture d’accompagnement.
• Mieux communiquer et se situer à propos de l’enfant en situation de handicap avec les enseignants et les familles
• Comprendre les spécificités des troubles du spectre de l’autisme (TSA), des troubles dys (dyslexie, dyspraxie, etc.) et du TDA/H pour mieux accueillir et accompagner les enfants concernés en classe.
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) initial
Première date : 15/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260106
Découvrir cette formationObjectifs :
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la ou aux victime(s). Il doit également être capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’établissement.
Conter la Bible et le texte reprend vie !
Première date : 21/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260148
Découvrir cette formationObjectifs :
Le conte est un formidable outil pour :
– Introduire et enrichir une séquence d’animation.
– Faciliter l’écoute et la mémorisation. Recentrer les élèves (et se recentrer soi-même).
– Garder l’attention au fil des jours.
– Créer une attente gourmande.
– Partager un moment de plaisir avec les élèves.
Agir en éducateur
Première date : 22/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260125
Découvrir cette formationObjectifs :
– Comprendre ce qu’est éduquer et ce en quoi notre pratique contribue à l’acte éducatif.
– Comprendre le dilemme discipline/éducation.
– Partager une même culture de l’autorité et de la bienveillance au sein de l’équipe de Vie Scolaire.
– Comprendre que l’acte d’autorité est un acte bienveillant et qu’il n’est pas la seule posture éducative possible.
Découvrir son potentiel créatif et l’utiliser dans sa pratique
Première date : 26/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260134
Découvrir cette formationObjectifs :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
– Explorer et valoriser leur potentiel créatif dans un cadre professionnel.
– Expérimenter des médiations artistiques et culturelles (voix, théâtre, arts plastiques).
– Contribuer à la dynamique de la communauté éducative à travers une posture créative.
– Utiliser des outils créatifs dans l’accompagnement des enfants en maternelle.
Manager au quotidien, fédérer, accompagner et encadrer une équipe
Première date : 27/01/2026
Code Formiris : -
Code ISFEC-AFAREC : D260142
Découvrir cette formationObjectifs :
– Faire le point sur le statut d’une mission d’encadrement, identifier ses enjeux et répertorier les leviers internes et
externes.
– Interroger les représentations sur les rôles et fonctions d’unresponsable d’équipe.
– Mieux saisir l’importance de la communication dans les différentes fonctions managériales, percevoir les sources de
dysfonctionnement de la communication et savoir l’adapter aux objectifs fixés…
MODULE 1 (2 jours) :
• Faire le point sur le statut d’une mission d’encadrement, identifier ses enjeux et répertorier les leviers internes et externes pour remplir cette mission.
• Interroger les représentations sur les rôles et fonctions d’un responsable d’équipe.
• Identifier et comprendre ses pratiques, envisager les alternatives possibles.
• Mesurer les impacts des différents modes de management et sélectionner le style de management le plus approprié.
MODULE 2 (1 jour) :
• Mieux saisir l’importance de la communication dans les différentes fonctions managériales, percevoir les sources de dysfonctionnement de la communication et savoir l’adapter aux objectifs fixés.
• Identifier son style de communication