Agir en éducateur

Du 02/10/2023 au 03/10/2023

Code Formiris : -  -  Code ISFEC AFAREC : D23837

Dates de la formation

  • 02/10/2023 au 03/10/2023

Durée de la formation :

12h

Modalité d'organisation :

Présentiel

Lieu de la formation :

ISFEC AFAREC IdF - 75006 PARIS

Effectifs :

De 8 à 16 stagiaires

Chiffres :

54 offres proposées au catalogue en 2022 329 personnels OGEC ont été formés dont 133 personnels OGEC formés en INTRA et 80 ASEM en 2022

Publics visés :

Adjoints de direction,  Cadres éducatifs,  Chefs d'établissements,  Chefs d'établissements - 1er degré,  Chefs d'établissements - 2nd degré,  Personnel de direction,  Responsables de niveau, 

Pré-requis :

Connaître Microsoft Office et venir avec un ordinateur portable.

Contexte :

Comprendre ce qu’est éduquer et ce en quoi notre pratique contribue à l’acte éducatif.
Comprendre le dilemme discipline/éducation.
Comprendre qu’agir en éducateur c’est non seulement poser des actes mais aussi agir en référence à une éthique et en fonction d’objectifs clairement définis et annoncés.
Comprendre que l’autorité n’est pas la seule posture éducative possible.
Prendre conscience des travers de sa pratique mais aussi de ce qui la facilite.

Programme

Objectifs :

• Envisager le cadre dans lequel s’inscrit ma pratique (qui, avec qui, quand, pourquoi, contraintes, impératifs) au moyen d’un débat sociocognitif et d’un schéma heuristique.
• Construire une grille de lecture personnelle de ma pratique d’éducateur au regard du texte « Les douze vertus du Bon Maître » (Frère Agathon – FEC).
• Comprendre ce qu’est agir en éducateur en m’appropriant les six postures éducatives. (d’après
Les postures éducatives – de la relation interpersonnelle à la communauté apprenante Guy LE BOUEDEC – Titoun LAVENIER – Luc PASQUIER Edition L’Harmattan EAN : 9782336754123).
• Comprendre les besoins éducatifs particuliers en écrivant une grille de lecture personnelle.
• Apprendre à faire grandir les jeunes qui me sont confiés au moyen de pratiques spécifiques : donner de l’importance et de l’appartenance, donner une consigne, partager un temps dédié, proposer un temps de pause, mener un entretien éducatif, encourager plutôt que féliciter.

Contenu :

• Débat socio-cognitif et construction d’un schéma heuristique pour définir le cadre de sa pratique
• Au regard du texte « Les douze vertus du Bon Maître » (Frère Agathon – FEC), étude et présentation d’une vertu en binôme, suivi de l’écriture d’une conviction liée à la vertu pour dresser une grille de lecture actualisée.
• Exposé sur les six postures (d’après Les postures éducatives – de la relation interpersonnelle à la communauté apprenante Guy LE BOUEDEC – Titoun LAVENIER – Luc PASQUIER Edition L’Harmattan EAN : 9782336754123).
• S’approprie une posture et décrire une situation dans laquelle cette posture peut être mise en oeuvre.
• Préparer une présentation personnelle reprenant le plan objectifs – éthique – actes posés – passage possible à d’autres postures, d’une expérience et dire les effets positifs et les limites.
• Realiser collectivement une grille de lecture pour comprendre les besoins des adolescents.
• Exposé sur les deux principes fondamentaux de la Discipline Positive et sur les conséquences de leur manque chez les élèves.
• Apports didactiques et mise en pratique en petits groupes :
– la consigne : Comment donner une consigne? le message je, la formulation positive, les fondements d’une parole d’autorité.
– la gestion des émotions et le temps de pause
– la conduite d’un entretien éducatif : établir une fiche conseil sur l’entretien et ses suites
– La construction ensemble d’une hypothèse et de son évaluation. Les questions de curiosité et l’écoute active.
– La sanction, la réparation, la punition , le bilan.
– Quelle relation « gratuite » entretenons-nous avec nos élèves ?

Méthodes / Démarches :

Apports théoriques, travaux de groupe, constructions d’outils

Compétences visées :

- Construire un schéma heuristique. - Participer à un débat sociocognitif. - Travailler en équipe et présenter le résultat d'un travail collectif. - Formuler une consigne. - Sanctionner un comportement.

MODALITE(S) D’EVALUATION(S) :

  • Au début de la formation : Questionnaire autopositionnement complété le stagiaire pour évaluer le degré de connaissance et des besoins en formation.
  • Au cours de la formation : Echanges tout au long de la formation avec l'intervenant
  • À la fin de la formation : Questionnaire autopositionnement complété le stagiaire pour évaluer le degré d'acquisition des compétences

INTERVENANT(S) :

Jean GUYON est responsable éducatif d'Internat. Formateur à l'ISFEC AFAREC IdF, il met son expertise au service de la formation des personnels de droit privé.

Moyens techniques :

L’ISFEC AFAREC IdF bénéficie des équipements et des matériels pédagogiques : des salles de cours informatisées et connectées équipés de vidéoprojecteur, de matériels audio, d’un accès internet très haut débit …

INSCRIPTIONS et TARIFS :

Vous souhaitez participer à cette formation ?

Si vous êtes enseignant : inscrivez-vous sur www.formiris.org

  • Tarif de la formation : Aucune prise en charge Formiris

Si vous êtes personnel de droit privé : inscrivez-vous auprès de votre chef d’établissement (lien cliquable) en suivant les étapes  suivantes :

  1. Téléchargez la fiche descriptive sur laquelle vous êtes en cliquant sur l’icône PDF (en bas à droite)
  2. Imprimez-la et faites-la dater et signer par votre chef d’établissement
  3. Renvoyez-la nous en la joignant au formulaire d’inscription à compléter en cliquant ici
  • Tarifs AKTO – Réseaux OPCALIA : 360 €
  • Tarifs fonds propres établissement : 360 €

CONTACTS :

Responsable pédagogique :

Claude BAUQUIS, adjoint de direction et responsable du secteur Formation Continue et Personnels de droit privé

Responsable administratif :

Marie DE LARMINAT - m.delarminat@isfec-idf.net

FICHE DESCRIPTIVE A TELECHARGER EN PDF

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Réclamation

Si vous souhaitez nous faire part d’une réclamation par e-mail, nous vous invitons à remplir et soumettre le formulaire dédié. Ces informations nous permettront de traiter votre demande aussi rapidement et efficacement que possible.

Accessibilité

Tout besoin d’adaptation est étudié sur demande faite par courriel auprès du référent handicap.
Consulter cette page.

Informations complémentaires

Pour consulter les conditions générales de ventes de la Formation Continue : https://www.isfecafarec.net/cgv-de-formation-continue/

Pour consulter le règlement intérieur de l’Institut : https://www.isfecafarec.net/parcours-de-formation/en-quelques-mots/projet/notre-reglement-interieur/