Management : réussir, c’est faire réussir
1. – Agir pour obtenir l’adhésion et l’implication des différents acteurs avec ou sans lien hiérarchique. – Faire reposer son leadership personnel sur la confiance en soi et des relations de confiance avec les acteurs. Encourager les comportements de coopération – Motiver et donner l’élan 2. – Identifier ses préférences comportementales pour s’adapter à celles […]